Nieuwe inzet aanmelden

Gegevens Deskundige

Betreft uw aanvraag een inhuurmedewerker of zzp'er?

Inhuurmedewerker (deskundige is in loondienst via een leverancier)

Zzp direct / zzp indirect (zzp'er via een leverancier)

Betreft uw aanvraag een Doorlener?

Ja

Nee

Naam deskundige

Bedrijfsnaam leverancier

Contactpersoon leverancier

E-mail leverancier

Bevestig e-mail leverancier

Telefoon leverancier

Telefoon

E-mail

Bevestig e-mail

Gewenste startdatum

Functiegroep

Functietitel en -schaal: Linemanagement

Functietitel en -schaal: Projectmanagement

Functietitel en -schaal: Consultancy – Consultants

Functietitel en -schaal: Consultancy – Engineers

Functietitel en -schaal: Staff

Geldende CAO

Opmerkingen / extra informatie (optioneel)

Divisie

Afdeling + verantwoordelijke

Kostenplaats + budgetbeheerder

Werklocatie

Controlevragen ZZP'er

Wat is het begin en einddatum van het gehele project?

Wat is het doel van de opdracht?

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden voor deze opdracht?

Wat is het eindresultaat van de opdracht?

Wat wordt er (tussentijds) opgeleverd?

Wanneer is het project, naar verwachting afgerond?

Hoeveel uur kost dit?

Op welke wijze vindt er afstemming plaats over het resultaat?

Worden er enkel aanwijzingen en instructies gegeven over (de voortgang van) het resultaat?

Heeft de zzp’er een grotere vrijheid dan vaste medewerkers, op gebied van werkdagen en -tijden en de plaats waar hij/zij het werk uitvoert?

Zijn de activiteiten die de zzp’er gaat uitvoeren anders dan de dagelijkse activiteiten van de organisatie en de betreffende afdeling?

Heeft de zzp’er specifieke kennis, ervaring of vaardigheden die schaars zijn binnen de organisatie?

Is het beoogde uurtarief hoger dan het brutoloon (inclusief vakantiegeld en werkgeverslasten) dat aan een werknemer zou worden betaald voor soortgelijk werk?

Heeft opdrachtnemer een resultaatverplichting (en geen inspanningsverplichting)? Licht toe.

Is er specialistische kennis benodigd (en is het geen eenvoudig werk)? Zo ja, licht toe.

Is de duur van de arbeidsrelatie beperkt en is er een duidelijk einde? Licht toe.

Heeft de zzp'er een grotere vrijheid dan vaste medewerkers, op gebied van werkdagen en -tijden en de plaats waar hij/zij het werk uitvoert? Licht toe.

Zijn de werkzaamheden niet vergelijkbaar met personeel in loondienst van de opdrachtgever? Licht toe.

Neemt de opdrachtnemer niet deel aan personeelsactiviteiten, zoals bedrijfsuitjes, teamoverleggen en beoordelingen? Licht toe.

Is het werk geen wezenlijk onderdeel van de kernactiviteiten van het bedrijf (en heeft de opdrachtnemer geen leidinggevende functie)? Licht toe.

Worden er geen vergoedingen betaald die horen bij loondienst (zoals reiskosten, overwerktoeslag, etc.)? Licht toe.

Is de beloning significant hoger dan zou worden betaald aan medewerkers in loondienst? Licht toe.

Kan de opdrachtnemer verantwoordelijk worden gehouden voor de kwaliteit van het resultaat? Licht toe.